Olivia Centre w Gdańsku – co w praktyce oznacza centrum biznesowe mixed-use?
Mixed-use to koncepcja urbanistyczna, która zakłada łączenie różnych funkcji w jednym obszarze. Centra biznesowe określane tym mianem tworzą zrównoważone i atrakcyjne przestrzenie, które pozwalają zapewnić balans pomiędzy pracą i czasem wolnym oraz stwarzają możliwości rozwoju biznesu. Olivia Centre to przykład kompleksu biurowego, który poszerza wachlarz swojej oferty, wpisując się w koncepcję mixed-use.
Spis treści
Centrum biurowe mixed-use
Centrum biurowe określane mianem mixed-use to przestrzeń, która powinna zaspokajać wszystkie potrzeby jego najemców. Popularyzacja pracy zdalnej oraz hybrydowej sprawiła, że centra biurowe zaczęły wzbogacać swoje powierzchnie o dodatkowe funkcje, dzięki którym pracownicy wybierają pracę stacjonarną. W związku z tym powstają kluby zainteresowań, a przestrzenie wspólne zyskują nowe miejsca sprzyjające relaksowi i pracy w niestandardowych warunkach.
Zobacz też: Najstarszy ogród botaniczny w Polsce. Tysiące niezwykłych roślin w sercu Krakowa
Co więcej pojawiają usługi, stwarzające nowe możliwości dla samych zatrudnionych. Centra szkoleniowe i placówki edukacyjne działające na stałe w obiektach biurowych to wciąż rzadko spotykane rozwiązania na terenie kompleksów biurowych.
Olivia Centre w Gdańsku
Olivia Centre w Gdańsku to przykład centrum biurowego, które działając zgodnie z koncepcją mixed-use, przygotowało na swoim terenie ogólnodostępny egzotyczny ogród Olivia Garden oraz taras widokowy na 32 piętrze Olivii Star czy centrum eventowe na jej 34 piętrze.
Co więcej, Olivia Centre przygotowuje swój pierwszy obiekt mieszkalny, który powstaje przy biurowych zabudowaniach. W ten sposób to centrum biznesowe stanie się nie tylko miejscem pracy i rozrywki, ale także przestrzenią mieszkalną.
Olivia Centre to również możliwości edukacyjne na praktycznie każdym etapie rozwoju – od wieku przedszkolnego, szkołę podstawową, liceum i studia podyplomowe, a kończąc na najwyższej klasy ofercie rozwojowej, prowadzonej przez wyspecjalizowane podmioty. Na uwagę zasługuje Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów, obecna na rynku już ponad 30 lat. Jej możliwości uzupełnia coworking O4, który rozwija swoją ofertę szkoleń dla pracowników pragnących podnieść swoje kompetencje zanim pomyślą o profesjonalnej ofercie szkoleń GFKM.
Polecany artykuł:
Przebywanie w różnorodnym środowisku samo w sobie niesie wartość, która pozwala się rozwijać, uczyć i naśladować dobre praktyki, jednak centra mixed-use oferują coś znacznie więcej: to także przestrzeń podnoszenia kompetencji – podkreśla Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivia Centre. Rozwój oferty edukacyjnej i szkoleniowej związany z jest z potrzebą naszych rezydentów i wynika z połączenia doświadczeń licznych podmiotów działających w Olivii. O4, pracując nad konferencją LeadWell zebrało doświadczonych menedżerów firm z całej Olivii i spoza niej, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z zarówno początkującymi przedsiębiorcami, jak i doświadczonymi menedżerami, którzy poszerzają swoje kompetencje lub odświeżają wiedzę. To jest kolejny obszar synergii i kompleksowego podejścia do współpracy z naszymi rezydentami w naszym hubie biznesowym.
Naszym celem jest stworzenie przestrzeni, w której każdy, od pracownika, przez lidera, aż po właściciela biznesu, znajdzie odpowiednie narzędzia do rozwoju – podsumowuje Bogusław Wieczorek. Olivia Centre to nie tylko miejsce pracy, ale także środowisko inspiracji, współpracy i wzajemnego uczenia się. Wierzymy, że inwestując w ludzi, budujemy trwałą wartość zarówno dla naszych rezydentów, jak i całego ekosystemu biznesowego, który wspólnie tworzymy.
